Einander helfen und gemeinsam weiterkommen.

Ein respektvoller und aufgeschlossener Umgang miteinander und gegenüber anderen bildet die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Doch wir sind der Meinung, dass noch mehr dazu gehört, um sich gegenseitig helfen zu können, einander zu Vertrauen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam(e) Ziele zu erreichen. Deshalb haben wir ein Führungsleitbild nach den Werten des ASB geschaffen.

Wenn wir einander helfen, kommen wir gemeinsam weiter.

Wir schaffen Vertrauen durch Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.

• Vertraulichkeit ist Grundlage unserer Gesprächskultur.
• Wir erarbeiten gemeinsam unsere Ziele, legen Sie schriftlich fest und schaffen eine nachhaltige Umsetzung.
• Wir halten uns an getroffene Vereinbarungen.
• Wir hören uns auf allen Ebenen (Sachebene, Gefühlsebene, Bedürfsnisebene) zu und zeigen unserem Gegenüber ehrliches Interesse.

Wir stehen loyal zu unserem Team und zu den Werten des ASB.

• Wir stehen gemeinsam hinter getroffenen Entscheidungen.
• Wir stehen jederzeit fürsorglich füreinander und für unsere Mitarbeiter ein.
• Wir kennen die Werte des ASB und handeln danach.
• Wir leben den Dienstleistungsgedanken mit Engagement und Zuverslässigkeit.

Wir sind offen für Neues und Veränderungen.

• Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
• Wir beteiligen uns aktiv an unternehmerischen Veränderungsprozessen.
• Wir sind zielorientiert bei der Umsetzung.
• Wir bringen aktiv neue Ideen ein und betrachten diese auch als Chance.

Wir pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.

• Wir akzeptieren und respektieren die Meinung unserer Umwelt.
• Wir hören aktiv zu und halten uns an unsere Kommunikationsregeln.
• Wir sprechen Konflikte sachlich und konstruktiv an und sehen diese auch als Chance zur Verbesserung.
• Wir begegnen uns in unserer Arbeit konfliktfähig und lösungsorientiert.